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    2017年10月企業(yè)管理概論歷年真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    按照平等互利的原則，印度塔塔汽車公司與中國某汽車制造商以契約的形式在中國境內(nèi)共同開辦汽車零配件的生產(chǎn)企業(yè)。該企業(yè)應屬于


    • A、個體企業(yè)

    • B、中外合資經(jīng)營企業(yè)

    • C、外商獨資經(jīng)營企業(yè)

    • D、中外合作經(jīng)營企業(yè)

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    某企業(yè)人力資源部以書面文件的方式對各個崗位的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作職責以及任職人員的資格要求等做了系統(tǒng)描述，該文件被稱為

    • A、

      職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

    • B、職務說明書

    • C、績效考核指標

    • D、人員配置規(guī)劃

    20世紀20年代初，由通用汽車公司總經(jīng)理斯隆首先提出把企業(yè)的經(jīng)營活動按產(chǎn)品或地區(qū)加以劃分，成立若干個經(jīng)營單位，每個經(jīng)營單位在財務上向總公司負責，內(nèi)部實現(xiàn)獨立核算、自負盈虧。這種企業(yè)組織結(jié)構(gòu)指的是

    • A、直線結(jié)構(gòu)

    • B、事業(yè)部結(jié)構(gòu)

    • C、直線職能結(jié)構(gòu)

    • D、矩陣結(jié)構(gòu)

    1993年美國學者邁克爾·哈默和詹姆斯·錢皮明確提出了企業(yè)再造的戰(zhàn)略理論，以下屬于其主要觀點的是


    • A、知識是企業(yè)的經(jīng)營資源

    • B、“雙贏”、“多贏”將成為21世紀的主要競爭模式

    • C、核心能力是一個組織內(nèi)部一系列互補的技能和知識的結(jié)合

    • D、企業(yè)對生產(chǎn)流程進行根本改造

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